- El sector turístico fue uno de los más afectados por la pandemia de COVID-19 pero se encuentra en proceso de recuperación y proyecta estar entre los que generen más empleo.
- En lo que refiere a contrataciones de personal en Hotelería, las cifras del primer trimestre de 2022 indican que ya están cerca de igualar a las obtenidas en todo 2021, de acuerdo con datos propios de Grupo Gestión.
Sin dudas el turismo fue uno de los sectores más afectados por la pandemia de COVID-19. Pero más allá de las cifras de los últimos dos años, indicadores de Grupo Gestión, compañía líder en la prestación de Servicios Profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano, muestran que el sector se consolida en Argentina como una fuente genuina de empleo y valor para el desarrollo económico del país.
Al revisar las curvas de demanda de empleo eventual en el sector hotelero entre 2016 y 2021, se registra que, si bien en el cuarto trimestre se incrementan de manera significativa las solicitudes de personal, a lo largo del año también se sostiene esta demanda de manera pareja.
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“Las razones de este impulso está en el desarrollo que ha obtenido el sector. En 2021 y 2022 el crecimiento del turismo interno ha logrado niveles de ocupación similares de años anteriores donde, además de la demanda local, se destacaba la participación del turismo receptivo desde el exterior” afirma Lorena Valentini, Responsable de selección de personal en Hotelería de Grupo Gestión.
Esto implica que la oportunidad de crecimiento para el Turismo a nivel general, y el sector hotelero en particular, es muy grande y que podrían llegar a convertirse en uno de los más dinámicos y generadores de empleo, tal como ocurre en otras economías como Uruguay y Chile. Su industria turística representó un 16,4 por ciento y 10,0 por ciento de contribución al PIB, respectivamente, seguido de cerca por Argentina con un 9,2 por ciento, de acuerdo con un reciente estudio de la Organización Internacional del Trabajo.
Al mismo tiempo, los perfiles demandados también muestran amplitud de oportunidades y desafíos, por ejemplo, la posibilidad de un primer empleo para jóvenes, de cambiar o sumar un trabajo nuevo.
En Argentina aún quedan seis fines de semana turísticos siendo el próximo el 15 de abril, y siguiéndole otros en junio, agosto, octubre, noviembre y diciembre, en los que se estima que se incrementará la demanda de personal para el sector hotelero.
